人事业务外包服务合同（精选3篇）
人事业务外包服务合同 篇1
甲方：___________________有限公司
联系电话：___________________
乙方：___________________有限公司
联系电话：___________________
甲乙双方本着“友好合作、平等互惠、优势互补”的原则，就人事业务外包事宜达成如下协议：
一、甲方根据公司业务的需要，委托乙方为甲方进人事行业务外包服务;乙方根据甲方授权范围及服务要求，为甲方提供 人事业务外包服务工作。
二、乙方服务范围：
1、根据甲方业务需要代理甲方业务的相关所有工作;
2、提供代理员工的相关资料，包括身份证复印件，确保证件真实有效;
3、处理被退回人员的后续事宜;
4、及时发放代理员工的工资;
5、做好安全教育，处理代理员工的劳务纠纷。
三、甲方的权利和义务：
1、甲方有权监督乙方的工作质量。
2、甲方应提供所需人员的数量、工作内容。
3、有下列情形之一的，甲方可将派遣人员退回至乙方，相应费用由乙方承担：
a、由于派遣人员本人原因，完不成甲方规定的工作和任务的，或发生严重的人为事故的;
b、不服从分配，不遵守劳动纪律影响正常工作的;
c、提供证件资料不真实。
4、甲方应支付乙方______元的业务外包费用，甲方提前支付乙方______% 的外包服务费用，剩余费用在工作结束7个工作日内日结清。
四、乙方的权利和义务：
1、乙方应在工作开始前两个工作日内向甲方递交业务外包计划书。
2、乙方应按时支付劳务报酬。
3、乙方派出的人员应根据甲方的要求能够胜任工作。
4、乙方应教育派遣人员遵守甲方的劳动纪律和就业规则，服从工作安排。
5、乙方在现场必须设有1—2名现场指导监督、负责人员。
六、其它约定：
1、协议履行期间，任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的，均应提前 天以书面形式通知对方，由甲乙双方协商决定。
2、本协议一式两份，甲方乙方各持一份，协议经双方签字或盖章后生效。有效期自 ___年 ___月 ___日至 ____年___月___日止。
甲方：__________________乙方：__________________
______年______月______日______年______月______日
人事业务外包服务合同 篇2
甲方：
乙方：
甲乙双方于年月日签订，现双方就该协议中有关外包商服务费、有关费用、及机具价格等约定的调整事宜，达成如下协议：
一、自年月日起，乙方的所有标扣类新签约商户参考如下行业标准，并按交易额完成情况享受甲方对应分润费率。
1.行业签约费率和结算费率：
类别
签约费率
最低签约费率
结算费率
餐娱类
1.25%
1.15%
1.06%
一般类
0.78%
0.65%
0.64%
民生类
0.38%
0.35%
0.32%
2.封顶类最低签约费率及结算费率：
封顶类
最低签约费率
结算费率
0.78%<3333<26
28元/笔
23元
1.25%<6400<80
80元/笔
76元
备注：低于封顶交易金额部分(低于3333元)最低签约费率及结算费率：
类别
低于限定交易额最低签约费率
结算费率
0.78%<3333<26
0.78%
0.66%
1.25%<6400<80
1.25%
1.06%
3.乙方应获甲方公司的分润比例：
拉卡拉平台
交易量(标扣)
分润比例
300万~500万
65%
500万～1000万(含1000万)
78%
1000万～5000万(含5000万)
85%
5000万～1亿(含1亿)
95%
1亿以上
100%
中付平台
交易量(标扣)
分润比例
300万~500万
75%
500万～1000万(含1000万)
85%
1000万～3000万(含3000万)
90%
3000万～5000万(含5000万)
95%
5000万以上
100%
根据当月标扣商户的交易总额按以上阶梯式分润比例计算分润;封顶扣率商户结算费率以上100%结算分润。
4.积分商户签约费率和结算费率：
类别
签约费率
最低签约费率
结算费率
餐娱类
1.25%
1.15%
1.06%
一般类
0.78%
0.7%
0.66%
民生类
0.38%
0.37%
0.33%
积分类商户不得签订封顶费率。
二:补充条款
1、乙方需向甲方一次性交纳平台使用费零元。
2乙方或(及)乙方的其他合作方在业务推广过程当中不得出现任何损害甲方利益以及违反监管机构政策的情况，甲方发现一次，乙方需补缴2万元平台使用费。
3乙方或(及)乙方的其他合作方在业务推广过程当中不得以任何手段和方法对已经安装甲方公司标识设备的商户发展同类业务，甲方发现一列，需补缴1万元平台使用费。
4乙方须严格按照签署区域发展商户，不得出现跨区拓展业务行为(甲方许可的除外)。
甲方发现一例，视情节严重，乙方需缴纳1000-10000元不等的平台使用费。
5乙方发展商户的实际地址必须为报备地址，不得出现移机行为。
甲方发现一例，视情节严重，乙方需要缴纳1000-10000不等的平台使用费。
6乙方承诺在拓展业务过程中遵守国家法律以及银监会以及银联相关规定，不得违规操作或为条件不符合的客户违规装机，并有配合甲方进行风险监督的义务，如有发现违规操作，或停止乙方新业务开展。
三、机具采购价格：
3.1乙方购买机五台起订。
3.2乙方向甲方采购的机具价格，以甲方公布的为准。
四、本补充协议具有法律效力。
五、本补充协议一式肆份，甲乙双方各执贰份。
甲方：
(盖章)
有权签字人：
日期：
乙方：
(签字/盖章)
有权签字人：
日期：
人事业务外包服务合同 篇3
甲方（以下简称甲方）：
地址：
法定代表人或授权代表：
联系电话：
乙方（以下简称乙方）：
地址：
法定代表人或授权代表：
联系电话：
鉴于甲方需要招聘一定数量、一定岗位的员工，但因招聘流程、人力资源成本等原因，需要委托乙方进行招聘服务。乙方拥有丰富的招聘资源和经验，能够为甲方提供高效、优质的招聘服务。为明确双方权利义务，规范合作关系，甲、乙双方根据自愿、平等、协商一致原则，达成本合同。
第一条 定义
本合同中所述的词语具有如下含义：
1.1 招聘：指甲方按照要求确定的岗位要求，从社会各界筛选、评估并录用人才的过程。
1.2 招聘外包服务：指乙方为甲方提供的招聘服务，包括但不限于招聘咨询、人才推荐、招聘流程管理、招聘成本控制等。
1.3 招聘岗位：指甲方需要招聘的具体岗位，包括岗位名称、工作内容、工作地点、薪资待遇等。
1.4 候选人：指由乙方推荐给甲方的具有相应岗位要求的求职者。
1.5 雇佣：指甲方根据录用程序与候选人签订劳动合同，并安排其在甲方公司工作。
1.6 面试：指甲方对候选人进行的笔试、面试、考核等环节。
第二条 服务内容
2.1 甲方委托乙方进行招聘外包服务，乙方将根据甲方的招聘要求，从社会各界筛选并推荐候选人。
2.2 乙方应当遵循招聘程序和法律法规，为甲方提供高质量的招聘服务，并保证所推荐的候选人符合甲方的要求。
2.3 乙方应当根据甲方的要求提供相应的招聘流程管理和支持，协助甲方完成招聘流程。
2.4 乙方应当对所推荐的候选人进行严格的面试和评估，并向甲方提供候选人的简历和相关资料，包括但不限于学历证书、工作经历、推荐信等。
2.5 乙方应当在招聘过程中严格保护候选人的隐私和个人信息，不得泄露候选人的个人信息和招聘流程中的任何细节。
第三条 招聘岗位和人数
3.1 甲方向乙方提供招聘岗位和人数，包括但不限于职位名称、数量、要求等。
3.2 甲方可以根据实际情况调整招聘岗位和人数，但应提前告知乙方并达成一致。
3.3 乙方应当在双方协商一致的基础上，制定招聘计划，并保证在合同期限内完成招聘任务。
第四条 候选人推荐和雇佣
4.1 乙方应当根据甲方的招聘要求，向甲方推荐符合要求的候选人，并提供候选人的简历和相关资料。
4.2 甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试和考核，并根据考核结果确定是否雇佣。
4.3 甲方应当在面试后尽快向乙方反馈面试结果，乙方应当根据反馈及时调整推荐策略或提供更多的候选人。
4.4 甲方与候选人签订劳动合同后，应及时告知乙方，乙方应当停止为该职位寻找候选人。
4.5 如果甲方未能在合同期限内完成招聘任务，双方应当协商解决，如有必要，可以延长合同期限。
第五条 费用和结算
5.1 乙方为甲方提供的招聘外包服务，甲方应当按照合同约定向乙方支付相应的服务费用。
5.2 服务费用的结算方式和时间应当在合同中明确约定，并及时支付。
5.3 如甲方需要调整招聘岗位和人数，应当及时通知乙方，如调整导致服务费用的变更，双方应当重新协商确定服务费用。
第六条 保密条款
6.1 本合同所涉及的所有信息，包括但不限于商业机密、人才信息等，双方应当保密，不得向第三方披露。
6.2 双方应当采取合理的措施，保护相关信息的安全和保密性。
6.3 如因一方的违约行为导致信息泄露，应当承担相应的法律责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。
第七条 知识产权
7.1 乙方向甲方提供的招聘外包服务中所涉及的`所有技术、方案、程序、文档等，均属于乙方的知识产权，受法律保护。
7.2 甲方不得擅自复制、传播、使用乙方的知识产权，否则应当承担相应的法律责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。
7.3 甲方应当尽可能保护乙方的知识产权，并在合同期限结束后，归还所有乙方所提供的资料和信息。
第八条 违约责任
8.1 如一方违反本合同的任何条款，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。
8.2 如一方违约严重，导致合同无法继续履行，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任和赔偿损失。
第九条 争议解决
9.1 如在合同履行过程中出现争议，双方应当通过友好协商解决。
9.2 如无法通过协商解决，双方应当提交至有管辖权的仲裁机构进行仲裁。
9.3 仲裁结果是终局的，对双方均有约束力。
第十条 其他条款
10.1 本合同签署后，任何一方不得单方面修改或解除合同，如需修改或解除，应当经过双方协商一致，并签署书面协议。
10.2 本合同为协商解决的合同，如双方在履行过程中需要采取法律手段解决争议，应当首先通过友好协商解决。
10.3 本合同自双方签字盖章之日起生效，并持续有效期至约定的招聘外包服务结束。
10.4 本合同正本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
法定代表人或授权代表： 法定代表人或授权代表：
日期： 日期：