门岗位职责（通用28篇）
it部部门岗位职责 篇1
it部门经理武汉卓易通供应链管理有限公司武汉卓易通供应链管理有限公司，卓易通，卓易通职责描述：
1、根据公司战略，负责制定it发展规划，满足公司业务发展与运营管理需求；
2、进行it项目管理，协调资源，确保项目按期上线；
3、建立it标准化制度，负责it标准化推广，同时负责参与设备管理制度的制定，完成it设备管理制度；
4、根据公司战略发展的要求，对系统研发进行需求可行性分析；
5、根据需求，选购合适软件进行整合和二次开发，保证需求得以实现，并对软件开发过程进行监控和对已完成的功能模块应用进行测试；
6、观察流程运行状态，收集相关数据，对改进流程进行绩效评估，并对已经运行的`系统中现有流程进行梳理和优化；
7、收集it日常问题，制作日常问题处理办法，制定it系统突发事件紧急处理办法；
8、组织开展部门工作，组建企业信息化团队，完成部门工作任务；
9、组织开展公司信息系统的运维，确保系统稳定运行，对接供应商随时解决系统各类硬件或软件问题；负责公司系统、服务器、数据库等信息化体系的日常全面管理与维护；
10、信息安全维护；
11、线上运营总监交办的其他工作。
任职要求：
1、教育背景：计算机相关专业本科以上学历，具有学士学位；
2、工作经验：5年及以上软件开发及项目管理经验，2年以上产品设计经验，有供应链金融工作经验者优先；
3、技能技巧：
1）、精通it软件开发语言，精通pc端、移动端的产品设计，能够完整地实现从需求调研、产品设计、产品开发到产品上线以及运营的全流程作业；
2）精通分布式数据库架构与设计、精通常用数据库；
3）熟悉posp系统（基于java、c、oracle、linux开发）；
4）精通互联网运营，推广，seo优化，sem等，同时还可以用技术手段针对性的对项目进行推广、运营、监测、评估、分析等
5）有丰富设计架构电商（日pv超百万，用户超140万）、b2b、b2c、c2c、o2o平台（包含web端，微信端、app移动端（包括ios、安卓，已上架各大市场）），线上应用软件、客户端软件、大型门户网、商务协同系统、分词索引搜索引擎、参数搜索引擎、数据挖掘系统、税务系统、报表系统、安全监控系统、crm和erp经验等开发经验；
4、心理素质：敬业、认真、负责，优秀的沟通能力和团队协作精神。
it部部门岗位职责 篇2
岗位职责：
1、根据公司整体战略规划和信息科技的建设目标，参与制定公司it总体战略规划和设计；
2、根据公司的战略落地和it规划滚动发展需要，研究医疗、健康业和新技术发展趋势，提供专业的咨询、建议和规划方案；
3、策划公司的it服务目标和内容；
4、参与战略及实现路径的讨论、设计，参与制订信息化年度计划和预算方案；
5、对公司的业务流程、应用、数据和技术等进行分析、设计、监察。
6、推动公司公司医疗、健康领域的信息需求分析、业务方案实现。
7、知道信息化规划实施，监督各项信息服务和维护工作开展，确保对公司经营提供有效的信息化支撑。
岗位职责：
1、根据公司整体战略规划和信息科技的建设目标，参与制定公司it总体战略规划和设计；
2、根据公司的战略落地和it规划滚动发展需要，研究医疗、健康业和新技术发展趋势，提供专业的咨询、建议和规划方案；
3、策划公司的it服务目标和内容；
4、参与战略及实现路径的讨论、设计，参与制订信息化年度计划和预算方案；
5、对公司的业务流程、应用、数据和技术等进行分析、设计、监察。
6、推动公司公司医疗、健康领域的信息需求分析、业务方案实现。
7、知道信息化规划实施，监督各项信息服务和维护工作开展，确保对公司经营提供有效的信息化支撑。
it部部门岗位职责 篇3
岗位职责：
1）根据企业发展需要，负责主持it体系规划、系统开发设计和搭建工作；
2）根据企业发展和管理需求，评估企业现有信息化系统软硬件环境，审核升级和扩充的可行性与合理性，促进企业内外部信息系统环境的改善，整合优化企业现有信息化管理系统，并制定相应实施方案；
3）根据企业发展需要，挖掘企业信息资源、制定企业信息化战略、合理布局企业信息化、评估信息化对企业的价值，负责企业信息安全，编制和完善公司数据标准及信息保密制度，确保企业it系统安全、高效、稳定运行；
4）负责团队建设及人员的激励、培养、绩效考核工作。
职位要求：
1）计算机及相关专业，本科以上学历；
2）有中大型企业信息化工作经验，3年以上信息化开发及管理经验；
3）熟悉大型工业企业，从事过erp系统（金蝶或用友）/oa系统/plm系统/crm系统的需求梳理、业务流程梳理、产品功能设计、应用系统架构设计等方面工作的经验；
4）具备良好的逻辑思维能力，分析与解决问题的能力，为人诚信，抗压力强；
5）具备良好的敬业精神和团队合作精神，善于沟通及管理技术服务团队。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3—4年经验
it部部门岗位职责 篇4
目的：结合公司的`实际情况，通过一系列线上、线下创新手法，帮助公司提升品牌价值，获取更多的粉丝、合作伙伴、客户等；
范围：适用于创新部
内容：
1明确组织功能： 1-1不拘一格进行创新；
1-2提升公司品牌价值（品牌定位）；
1-3策划线上、线下各类型宣传、营销等活动；
1-4通过策划、推广、运营吸收更多粉丝、合作伙伴、客户等；
1-5线上增强客户粘性、线下加强客户互动、线上线下联动将客户转化为价值延伸。
2设定组织结构：
2-1创新部设置岗位：调研、策划、文案、设计、推广、客服四个岗位。
3明确岗位职责：
3-1调研：主要针对行业及行业相关产业趋势进行调研考察，将调研情况进行分析汇总后提交部门领导进行研阅、讨论、决议；
3-2策划：结合调研组所提供的信息及市场行业状况进行策划，并制定出策划方案，进行讨论决议；
3-3文案：编写相关有影响力的文章或宣传文稿，协助策划进行整个活动方案的演进；
3-4设计：结合策划、文案的要求进行配制性的设计工作；
3-5推广：跟进策划项目的整体推广；
3-6客服：协助创新部进行相关事项的客户服务工作。
4、梳理工作流程：
4-1调研-策划-文案-设计-推广-客服。
5制定工作标准：
5-1工作标准原则：一切以结果为导向；过程讲究专业、标准、时效、明确责任人、支持文件及表格。
6、相关细节管理规定：
6-1结合实际需要进行逐一编撰。
it部部门岗位职责 篇5
职责描述:
1、负责执行分公司银行保险发展战略及相关制度,并定期与分公司进行沟通。
2、负责根据中心支公司公司银保发展战略,拟订、执行银保业务的年度发展目标及推进计划。
3、负责撰写市场分析报告及业务经营分析报告,并定期汇报予分公司。
4、负责银行保险业务的推动和销售的管理。
5、负责银行保险业务的渠道开发与建设的管理。
6、负责制定培训计划,协助对各签约银行相关人员的培训管理。
7、负责制订中心支公司银行保险业务年、季、月度的培训计划,并组织落实及进行追踪、反馈和经验总结。
8、负责中心支公司银行保险部内外勤人员的日常管理、有效考核、培养。
9、负责协调解决中心支公司公司银保业务推进中存在的各种问题。
10、上级交办的其他工作。
任职要求:
1、年龄不超过45周岁,大学本科(含)以上,保险、管理专业优先。
2、3年以上保险行业相关领域工作经验。
3、优秀的`领导能力、沟通能力及管理能力,综合素质良好。
it部部门岗位职责 篇6
职责描述:
1.利用专业的技术知识来设计新产品;
2.通过新的设计结构，创新性的设计提高产品的功能和降低成本;
3.为其它部门提供技术支持，并通过合作来解决质量问题;
4.制作管理工程变更，并维护sap内技术文档和图纸;
5.与国外同事配合来完成其它任务，技术交流。
任职要求:
1.本科以上学历，至少三年相关工作经验或背景
2.能够熟练运用autocad，solidworks
3.良好的沟通能力;良好的英语表达能力
4.诚实，有责任心，良好的沟通和团队合作精神
it部部门岗位职责 篇7
组织部职责
1.活动前做活动策划案，准备活动需要的物品。
2.活动期间布置场地，协助其他部门工作。
3.培训课联系老师，安排上课时间、地点。
4.活动后要做出总结。
5.负责协会用品的管理与发放。
6.协助新学期的纳新事宜。
7.监督协会制度的执行，并监督各部门工作。
外联部职责
1.为协会筹备举办活动的赞助，使活动顺利开展，保证我们活动能够高质量的举行。
2.代表协会与内外社团保持交流沟通。
3.加强与其它部门的联系，共同搞好本协会工作，同时协调好与其它各系部的关系。
4.与宣传部等协会其它相关部门合作，为赞助商家宣传品牌拉动销售额。
5.外联部的工作应该是长期的持续的，平时应多注意校园周围的商家与学生生活相关的商家，并与其保持密切联系。
6.与其它部门协作，发挥积极的作用。
培训部职责
1.培训部人员负责协会培训课的开展。
2.负责准备培训课资料，安排培训课程。
3.展览部人员负责协会展览活动布展、撤展的相关工作。
4.协会举行活动时协助其他部门工作。
干事部职责
1.活动前协调各部门工作。
2.活动时协助各部门工作。
3.活动后及时总结活动不足。
4.直接对主席团负责，参与协会各项事务。
办公室职责
1.负责协会飞信。安排会议时间、地点，并飞信通知参会人员；飞信通知会员协会活动的时间、地点。
2.准备活动需要的资料、文件，会议流程，并整理存档。
3.活动后期整理照片，文字资料，并存档。
4.审核活动经费，并报予会长批准。
5.负责会议、活动考勤事宜。严格执行考勤、活动、请假制度。
6.活动期间安排部门值班表。
7.在活动期间协助其他部门工作。
8.负责制定，修改协会的规章制度。
9.参与协会的相关人事调动。
宣传部职责
1.为各项活动制作、张贴海报，扩大活动的宣传力度。
2.与外联部合作共同为赞助商宣传，保证活动顺利进行。
3.负责活动的摄影，为活动保留图像资料。
4.活动期间协助其它部门工作。
编辑部职责
1.活动前向嘉宾发送邀请函。
2.为活动准备新闻稿，作为文字资料保留。
3.起草协会各类文件、申请。
4.撰写活动总结。
网络部职责
1.活动后上传活动的文字、图像材料。
2.协助其他部门工作。
3.管理、维护社团网站。
4.充分利用网络资源获得书画咨询，扩大视野。
文艺部职责
1.负责协会活动的接待工作。
2.负责晚会征集节目、并参与画展征集作品的工作。
3.活动时协助其他部门工作。
it部部门岗位职责 篇8
1.根据项目业务发展需要,组织收集周边市场信息、相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势,为营销策划提供信息支持。
2.写字楼、商业、持有型物业项目的前期定位、产品设计阶段跟进及专业反馈。
3.项目全程策划管理及成果输出;组织产品营销策略会议,进行项目营销方案讨论,确定项目营销策略方针,制定产品营销策划方案。
4.制定并实施各类营销策划活动费用预算,并针对方案执行过程中产生的费用进行预算和控制。
5.针对合作单位进行对接、管理。
6.各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料、广告策划案、品牌推广方案等的撰写与策划把控,实施有效的公关传播手段对产品进行宣传。
7.其他营销策划类相关工作。
任职资格:
1.统招本科及以上学历,市场、营销类相关专业。
2.7年以上商业地产营销策划工作经验,具备改造增值类持有型物业项目的策划经验优先。
3.有较强的市场与产品分析能力、策划指导组织能力;擅长文创园区、写字楼、综合体等产品前期定位、并擅长合作单位沟通与管理、具备市场推广及销售租赁经验和技能。
4.熟悉商业地产项目市场定位、策划、项目推广、销售管理、客服管理等全工作流程;理解商业地产产品的定位逻辑,对其营销策划全流程操作熟悉。
5.团队合作能力较强,项目全程管理经验丰富,协调能力优秀,具备工作抗压能力和团队管理能力。
it部部门岗位职责 篇9
职责描述:
1、负责绿植栽种，室内外植物维护与更新;
2、定期施肥浇水及虫害防治等绿化养护工作;
3、及时对绿植进行修剪、补栽补种;
4、及时清理场地枯枝落叶、清理场地;
5、负责所有机器、工具的保养和维修;
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、25-50周岁，初中或中技以上学历;
2、一年以上相关工作经验;
3、熟悉各种园林植物的生长特性和施工要求，了解植物养护知识;
4、热爱绿化行业，体力佳，吃苦肯干，适应性强;
5、善于沟通，语言表达能力好，工作责任心强。
it部部门岗位职责 篇10
1、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
2、检查高压菌器的效能和各种消毒液的'浓度，经常鉴定器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检修。
3、对所属人员进行勤俭节约的教育，做好敷料回收和器材的修旧利废工作。
4、负责医疗器材、敷料、药品物资的请领，报销工作。
5、组织所属人员深入临床科室，实行下送下收，检查所供应器材、敷料的使用情况，征求意见，改进工作。
6、组织开展技术革新，不断提高工作效率。
it部部门岗位职责 篇11
责
1、采购部在采购部主管的直接领导下，依照公司生产需要及物资采购计划，全面负责公司的物料采购和供应工作；
2、采购物资进入公司仓库时必须有合格证、检验单或者其它的证明材料，否则一律不得入库；
3、采购部的采购工作开展须遵循以下原则：
1）三保：一、保证需要，在采购计划下达后，依照使用时间的要求，及时将需采购物品采购入库或直接送到生产现场，确保生产工作的顺利开展；二、保证价格，采购时应当综合考虑需采购物品的性价比，择优采购。采购过程中如果出现超出预算而生产上又急需的情况时，必须经部门主管或总经理批准后方可进行；三、保证质量，在采购各类物品时，应当认真检查采购物品的规格、型号及品质情况，确认符合要求后才能进行采购。
2）三比：一、比较价格的高低，合理选择；二、比较质量的好坏，注重性价比；三、比较运输距离的远近，综合考虑成本及公司的实际需求。
3）五勤：一、勤问：遇到对材料货源情况比较熟悉的人员需要多问；二、勤听：有材料方面的信息要多听，从中尽可能多的了解货源情况；三、勤记：对材料货源、生产单位、物品材料的基本判定标准及其它的信息资料要做到勤记录；四、勤跑：对供应商及供货企业要勤跑，以便于切实掌握物品材料的第一手信息；五、勤看：要经常深入仓库，了解库存的基本情况，对于库存情况做到心中有数。
4、对初次进行合作的供应商进行调查了解，根据实际掌握的资料与信息做出相应的评价判定。对于符合公司要求的，方可与之开展业务往来与合作。
5、负责对所有与公司有业务往来的供应商或供货企业进行定期的资质评价并给出明确的评价等级。针对不同的评价等级给出相应的处理意见；
6、采购工作的开展应当做到精打细算，尽力降低公司的采购成本，避免出现浪费公司资金的情况；
7、完成公司领导布置的其它各项工作。
it部部门岗位职责 篇12
总部财务主管
岗位职责
财务主管(地产总部急招)中钰百城集团有限公司中钰百城集团有限公司
1、负责公司日常会计凭证审核,确保收入、成本、费用准确、及时入账;
2、负责各类资产核实,定期抽查库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款等,保证帐实相附;
3、负责合同付款台账的登记,合同付款的审核,保证数字准确;
4、负责编制财务报表及相关统计报表、资金信息,配合公司资金工作;
5、组织每月结账事宜,对财务报表和各级管理用报表进行编制并汇总,并抽查会计凭证。6、依据预算管理规定,合理控制支出;
7、协助编制公司经营预算计划,做好次年公司财务预算工作;
8、协助健全完善公司财务管理制度及流程,协助建立健全公司的内部控制制度;
9、按时申报纳税,定期进行税负变动分析、合理进行纳税筹划建议等;
10、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练等;
11、上级领导安排的其他相关工作。
岗位要求:
1、35岁以下,财务会计相关专业本科以上学历,有中级职称、注册会计师优先;
2、5年以上财务相关管理工作经验;
3、熟悉财务、税务相关法律法规,熟悉财务内控制度、企业财务制度及流程、会计电算化,及相关财税法律法规;
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
5、熟练使用财务、办公等业务软件;
6、工作积极,认真负责,有责任心,抗压能力强;
7、具有良好的沟通和学习能力,良好的团队合作精神;
8、能服从公司外派优先。
it部部门岗位职责 篇13
工作职责
一、负责财务结算部日常管理工作，完善财务管理制度和流程;
二、指导部门人员进行会计核算和金融产品的资金结算工作，按时出具报表，保证数据的'及时性和准确性;
三、组织、审核公司全面预算的编制，并组织分析预算完成情况;
四、根据公司要求组织好资金规划工作;
五、主导并协调各部门研究制定各类业务奖励政策;
六、协助公司领导研究、跟踪和落实各类补贴政策;
七、指导部门人员按照要求报送各类材料数据;
八、协调相关人员配合公司的审计工作;
九、完成领导交办的其他事项。
任职资格
一、本科以上学历，财务、会计、审计相关专业毕业;
二、具有5年以上相关财务、会计、审计工作经验，2年以上管理经验;
三、熟悉国家税务政策、企业会计核算准则，会计操作、会计核算流程、财务分析、成本和预算管理、税务分析和筹划，以及熟练使用财务软件、办公软件;
四、具有良好的企业管理、融资相关业务和知识，风险控制意识，财务分析能力，执行能力，沟通能力，管理能力和协调能力;
五、具备极强的保密意识、工作原则、适应力、责任心和职业操守;
六、具有大中型企业管理经验者以及大型会计师事务所项目带队经验者优先;
七、注册会计师优先。
it部部门岗位职责 篇14
1、全面负责招商部项目的招商工作，并维护保障商户正常营运秩序，确保公司人员财产安全。
2、负责本部门工作人员上下班考勤、请辞等工作。
3、每日召开晨会，宣布传达当日工作任务与目标，处理并解决招商工作上的难题，工作中指导帮助员工完成工作计划，同时制定出相应的绩效考核标准，并监督执行。
4、制定招商部门职能规范、岗位职责、工作标准、工作计划、建立和健全各项招商管理制度、运作规范和流程，并组织贯彻实施，协调、指导、监督、审核各项合同。
5、根据项目发展的整体目标，制订招商策略，及系统的招商政策，计划方案等并对招商工作进行统筹管理、协调和推进。
6、组织进行市场调研，及项目周边商业市场调研分析，撰写项目定位、策划及实施方案，收集商业情报，并在市场调查和商业情报成果的基础上编制出后期商场业态布局调整的规划方案。
7、组织收集获取商家品牌资源，建立商家品牌档案，分析并确定目标商家品牌，研究并提出优化经营模式，形成各业态主力商家、品牌、辅助商家、品牌、并进行自身商场业态品牌的压缩与填充的实施方案。
8、编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略和优惠政策并制定实施长、中、短期的招商计划；
9、制定并实施已签约的商家品牌的进场、筹备、开业方案，及签约商家进场前后的协调工作。
10、根据市场行情及时了解商业圈的房屋租赁价格，进行商场价格变更的可行性分析报告，并根据要求定期提交项目内商户的分析报告、市场情况分析报告。
11、调查区域新市场、新的商业项目、分析各种潜力，根据对区域新市场、新项目实地考察并作相应的分析报告向营运部提交可行性分析报告，供部门参考。
12、召开班后会，总结每日工作成绩，每日，每周，每月制定本部门工作计划，及后期跟进。
13、工作中不断改进工作方式，日常工作中去提高员工工作积极性，提升员工工作效率，挖掘，发挥，员工最大绩效潜力与水平。
14、负责本部门人员的专业培训，业绩考核，评估等工作。
15、为公司创造价值产出，以营利为目的，去搞好每项招商工作的课题。
16、制定并控制招商部各项预算，执行公司的其它计划和政策。
it部部门岗位职责 篇15
主要工作职责及内容（丹姿、丝维丽）：
1、负责制定各个片区业绩目标，在上级的指导下进行任务分解；
2、解读并执行销售政策，指导团队选择适当的工作方式方法，以达成业绩；
3、负责合作商的政策沟通、业务谈判、合同签订；
4、负责定期查看卖场终端是否按品牌策略执行，并查看合作商库存；
5、负责定期提交数据到bq平台，并定期查看业绩完成进度；
6、定期与合作商进行生意回顾，包括前景与不足等，提升并进行指导业务；
7、负责跟进所辖片区的回款；
8、负责定期考核所辖团队的业绩；
9、负责团队会议、合作商会议；
10、负责所辖片区的客情维护；
11、完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1、具有较高的市场敏锐性；
2、具有一定的战略意识；
3、具有良好的成本控制意识和预算管理能力；
4、具有丰富的渠道规划与统筹经验；
5、具有较强的.渠道运营管理能力；
6、具有较强的团队管理与人才培养指导技能；
7、具有较高的谈判技巧；
8、具有较强的培训技能；
9、具有较强的分析问题解决问题的能力；
10、熟知合同法等相关法律法规。
it部部门岗位职责 篇16
1、建立和更新集团市场、商务、研发、临床等运营合规管理制度,并对制度进行培训和检查。
2、对集团客户、供应商、合作方等外部合作行为进行合规评估。
3、对集团内关键岗位员工合规行为进行检查。
4、对市场商务等运营等进行日常合规性检查。
5、对合规检查发现的问题提出加强和完善管理的建议。
6、对各类投诉举报进行调查核实,提出处理建议。
7、开展遵纪守法、合规廉洁各类培训。
8、配合审计部进行相关工作。
9、 领导安排的其它工作。
it部部门岗位职责 篇17
总工程师
职责：
在总经理领导下，主管公司技术、质量工作。
负责公司施工项目的工艺、技术进步和改造、“四新”的研发和质量管理。负责贯彻执行国家科技法规和政策，建立健全相应的管理制度。对下属企业、部门的技术管理机构进行指导；
对公司的主要技术项目和技术档案管理机构、质量检测机构进行直接领导和指挥；
6、主持大型工程的验收工作；
7、总经理授权委托的其他工作。
总经济师
职责：
1、指导有关部门做好市场调查和市场预测,研究公司资本的.最佳投向,提出决策建议供总经理参考；
2、研究、制订公司的中、长期发展规划,经批准后负责组织实施，研究公司及下属公司、企业的运作,分析和评价公司人力、物力、财力的利用效率,提出发挥增产节约潜力和提高经济效益的合理化意见、措施，报总经理批准后负责组织实施；
3、分析公司计划执行过程和结果,总结经验教训,为总经理的经营决策提供科学依据和建议;
4.对公司及下属公司、企业的投资可行性报告进行经济效益评估,提出审核意见;
5.策划公司大型的经济活动,如资产收购,拍卖及兼并等; 6.行使经济监督权,制止无经济效益和负经济效益的经济活动;
7.负责主持评审下属公司、企业年度目标完成情况,指导有关单位采取措施,完成各项生产、经营目标;
8.总经理授权委托的其他工作。
总会计师
职责：
1.执行公司章程、股东会和董事会的决议,主持编制并签署公司的财务计划、信贷计划和会计报表等,落实完成计划的措施,对执行中存在的问题提出改进措施,指导各项财务活动,考核生产经营成果,对总经理负责并报告工作;
2.会签公司基建、投资、贸易等发展项目及重要经济合同,对可行性报告提出评估意见;
3.负责全系统的资金融通调拨决策工作,经总经理或董事会联合签署后执行;
4.审核下属公司、企业投资和效益的计算方案;
5.负责指导编制公司工资、奖金、福利方案和年度股利分红方案;
6.监督全系统的财务管理和活动;
7.监督全系统的财务部门和会计人员执行国家的财经政策、法令、制度和遵守财经纪律,制止不符合财经法令、不讲经济效益、不执行计划和违反财经纪律的事项;
8.对各级财会人员的调动、任免、晋升、奖惩等提出建议、评定,经总经理批准后交付执行;
9.负责搞好全系统财会人员的培训工作,不断提高财会人员的素质和业务水平。
10.总经理授权委托的其他工作。
it部部门岗位职责 篇18
1.美术专业院校相关专业大专以上学历，熟悉少儿美术教育心理学；
2.性格活泼开朗，有爱心、责任心和亲和力；
3.具有扎实的专业知识，良好的语言表达、学习理解能力和团队协作精神；
4.热爱培训教育事业，具备良好的教师职业道德素养和职业技能，有艺术家气质；
5.熟练使用Photoshop、CoreDrawer等常规软件；
6.应聘资料需附个人创作作品3幅以上，个人正面半身照、生活近照各一张；
7.有培训机构教学经验者优先。
8.上班地点：宝安中心/南山
it部部门岗位职责 篇19
运营专员：
负责商品上下架的操作及价格、积分的调整。
2、分析用户群体，针对用户找寻适当的商品。
3、后台编辑产品信息，根据活动进行商品信息调整。
4、对接企划部门，进行活动图文信息的对接制作。
5、对接财务部门，完成订单流程操作。
6、对接客服部门，完成用户的疑问解答及客服反馈的意见汇总。
7、对接代销商家进行商品采购流程。
8、根据操作完成前后端的产品优化。
9、完成领导安排的其他工作
财务人员：
有订单之后及时查看收款账户是否到账（微信、支付宝）
2、完成代销商品的采购及发货进度跟进。
3、定期进行商品销售汇总，提交销量情况表。
4、定期完成订单汇总，做好财务报表进行与财务经理对接。
5、定期完成汇款统计，定期与代销商家进行发票事宜对接。
6、统计各区域加盟商的分成情况。
客服人员：
1、负责在线商城中商品的售前售后咨询工作。
2、了解顾客的需求，专业的为顾客介绍并推荐店铺商品，协助顾客准确的找到合适的商品，并促成订单。
3、对每日出现的工作问题做好记录，并将问题进行分类处理。
4、如有不清楚的问题记录联系方式稍后回复客户。
it部部门岗位职责 篇20
生产部岗位职责
一，生产主管岗位职责
1，根据生产进度制度生产的周计划表及日计划表，在每日的生产安排中进行合理的调配，并监督计划的实施定期向生产主管汇报生产任务完成情况。
2，制定详细的工艺作业指导书，解决油漆车间生产过程中出现的工艺技术问题，并对员工提供帮助，根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训。 3，生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理及品质的改变。组织，分析，解决生产工艺问题，并组织技术员工对特殊效果油漆工艺进行试验，做样。
4，配合生产主管对车间内部员工进行业绩考核，工作评定，并对新员工进行公司制度岗前培训，考评。
5，检查，监督车间内的生产计划执行情况，工作安全及防火情况。对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决，同时向生产主管汇报。
6，组织进行生产过程中各类数据（日产量，材料的耗时等）的统计，并进行合理的收集，整理，分折，为生产决策提供依据。7，积极配合物控及车间等部门的工作协调，同时努力贯彻公司的有关文件精神的下达。
8，解决材料的供应期问题，及时申购库存材料。并及时对材料进行品审的质量分析，为更换材料提出技术帮助。
9，根据生产任务完成状况，合理安排加班，填写好加班申请表及其他有关生产的`各类表格，并及时将公司下达的指令及其它信息，及时提醒员工。
10，根据生产规模的大小对设备进行规划管理，订出设备使用计划。
二，业务主管岗位职责
1，满足公司营销需要，按质按量完成厂长下达的生产制造任务。
2，负责编制各期生产作业计划，设备检修计划，用人计划，质量计划，人员培训计划并在审批后组织实施。
3，负责制定各工序的劳定额，消耗定额，核定工价和各规章制度的贯彻实施。
4，做好文明生产和安全生产工作，加强劳动保护，对部门员工的安全负第一责任。
5，贯彻执行质量体系运作程序和要求，确保运作规范化和科学化，保证产品质量。
6，严密监控生产作业现场，及时调度，处理生产中出现的各种问题
it部部门岗位职责 篇21
1、对各工种岗位服务流程进行培训并监督指导。
2、每月目标设定、分解、带领部门员工落实达成。
3、上月目标达成情况总结。
4、企业核心文化理念的宣导。
5、严格执行人事管理制度、负责办理员工的招聘、解雇手续，并存入档。
6、监督部门对下辖区员工的教育培训考核及资料存档手续。
7、对下辖员工的行为、品德只能、绩效进行分析并填写评语。
8、考核下属的职员岗位职责及操作规程、专业技能、服务素质。
9、热情接待服务客户，并妥善处理客户的抱怨、投诉以及突发性事件。
10、教育、培训、考核、监督下属职员的岗位职责服务流程、专业技能、服务素质、推销技巧。
12、做好客户管理及拜访和现场推销
13、审批200元以下财务支出，流水账单的审核对账。采购货物耗材、日用品等验货手续。
14、执行奖惩制度并有权对下属职员进行10元以上50元以下的罚款。
15、对宿舍进行合理安排及管理工作。
16、视下属为兄弟姐妹，在工作生活中上级予最多的关爱。
it部部门岗位职责 篇22
⑴随时保持工作制服干净整齐，进入烤区前先洗手、消毒。
⑵烤区工作人员统一戴帽子、口罩，一律不得留长指甲，不得戴手表、戒指。
⑶随时保持烤炉的清洁卫生。
⑷并且加工、腌制的商品和熟的商品必须分开，做到离炉后不受到污染。
⑸保证原料新鲜、对病死、毒死、死因不明的禽畜肉，变质肉，感觉性状有异味的原料，坚决不给予加工制作。
⑹烤炉必须按正常操作手册在操作。
⑺生、熟食品不提直接放于地面上，应隔离地面10－15厘米。
⑻烤类所供应的商品一律按配方在腌制，按食谱卡上的操作方法在操作，保证商品口味不变。
⑼烤区所供应的商品要保持色泽金黄色。
⑽保证所供应的商品无缺货。
it部部门岗位职责 篇23
QHSE管理部岗位职责
一、贯彻落实国家、地方和煤基多联产项目指挥部有关质量、安全、环境、职业健康管理的方针政策、目标，积极开展质量、安全、环境保护、职业健康的教育活动，提高煤基多联产项目指挥部干部职工的质量、安全、环保、职业健康意识。
二、在煤基多联产项目指挥部的领导下，负责煤基多联产项目指挥部建设期工程项目施工过程中的质量、安全、环境、职业健康的控制管理及检查、考核工作。
三、负责煤基多联产项目指挥部QHSE体系文件的编写，指导各部门、监理、施工单位体系的运行工作，确保QHSE管理体系的有效运行。
四、负责煤基多联产项目指挥部有关质量、安全、环境及职业健康管理制度的编制工作。
五、负责编制煤基多联产项目指挥部工程质量、安全、环境及职业健康的年度指标计划，并督促检查实施情况。
六、负责质量、安全、环境事故及职业卫生健康事故的调查、分析、处理工作。
七、负责对应急预案实行动态管理，按计划定期开展应急演练工作。发生事故及时组织抢险并按应急程序报告。
八、负责质量、安全、环境与职业健康信息的收集、传递及处置工作，协调、配合上级部门有关质量、安全、环境、职业健康管理的检查工作。
九、负责组织煤基多联产项目指挥部三级安全教育。
十、负责并组织质量、安全、环境、职业健康的培训。 十一、检查消防器材的配置、更新和充装等管理工作，组织消防演练。
十二、负责检查煤基多联产项目特种、特殊作业人员的持证上岗情况。
十三、编制劳动防护用品采购计划，监督劳动防护用品的发放和使用。
十四、监督检查监理、施工等单位的QHSE制度制定及职责落实情况。
十五、参与煤基多联产项目指挥部对供方的评价选择和合同会审工作。
十六、参与煤基多联产项目各项工程的验收工作。
十七、参与煤基多联产项目采购的设备、材料等验收工作。 十八、按时完成领导交办的其它工作。
QHSE管理部副部长岗位职责
一、全面负责本部门的各项工作，贯彻落实煤基多联产项目质量、安全、环境与职业健康方针、目标和指标。
二、负责煤基多联产项目QHSE体系文件的编写和体系建设工作，检查、监督项目施工、监理单位执行情况。
三、组织编写本部门职责范围内的各项管理制度，并督促落实。
四、协调、督促和检查本部门成员的各项工作，对部门各成员工作分工和工作质量负责。
五、督促各施工、监理单位严格按照合同要求、设计图纸、技术要求和规程、规范进行施工。
六、参与、检查煤基多联产项目指挥部内部及施工、监理单位各类事故的调查处理工作，并参与制定防范措施。
七、负责本部门与各级领导、上级部门、参建单位以及其它有关部门的联系和协调工作。
八、参与技术文件、施工组织设计、施工规划、质量安全保证措施、环保水保措施等文件、资料的内部会审。
九、会同煤基多联产项目指挥部其他职能部门参与供方评价选择、合同评审、工程验收、材料和设备进场验收等工作。
十、监督检查监理、施工等单位的职责落实情况，对违约单位有权采取处罚措施。
十一、按时完成领导交办的其它工作。
QHSE管理部质量专员岗位职责
一、认真学习贯彻煤基多联产项目质量方针、目标，保证质量体系在项目中的有效运行，确保工程质量。
二、按照国家、行业技术规程、规范、标准、施工组织设计的规定，配合相关部门参与进场材料、设备、工程的质量检查、验收工作。
三、参加项目部的施工图纸会审、技术交底工作，熟悉设计文件、施工图纸，并参与各施工单位施工前的技术交底工作。
四、对违反技术、质量操作规程的作业行为要及时制止、纠正，并按规定权限处置。
五、参与编写有关工程质量管理方面的管理制度及文件，并督促落实。
六、对分管的施工、安装质量负监管责任。
七、参与质量事故的调查、分析、处理工作，对事故的处理结果提出报告。
八、按规定做好有关质量统计报表，及时上报。
九、按时完成领导交办的其它工作。
QHSE管理部安全专员岗位职责
一、认真贯彻执行国家和地方有关安全生产法律、法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实煤基多联产项目指挥部的各项安全生产规章制度。
二、负责建立健全煤基多联产项目的安全管理体系，并确保体系的正常运行。
三、监督各施工、监理单位施工组织措施计划的编制(安全相关内容)和审核工作，有权行使安全一票否决制。
四、实施动态安全控制，发现事故苗头并及时采取纠正和预防措施。
五、配合有关部门做好煤基多联产项目指挥部人员的日常安全教育、入职教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊、特种工种培训取证工作，并做好相关记录。
六、参与安全技术交底，对施工全过程实施安全控制，并做好记录。
七、实施动态安全检查，要求施工单位及时处理施工现场的安全隐患，签发限期整改通知单，并负责整改闭合。
八、督促和检查操作人员遵章守纪，制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生抵触时，有权制止冒险作业。
九、落实安全保证体系中的各项安全技术措施，组织或参与个人防护用品、安全防护设施、施工用电、施工机械的验收。
十、参与安全事故的调查、分析，处理等工作，并参与制定纠正和预防措施，避免类似事故的发生。
十一、按时完成领导交办的其它工作。
it部部门岗位职责 篇24
工作职责：
1、根据运营指标，进行动漫二次元类重点账号拓展、维护，制定资源拆分和分层维护的策略；
2、挖掘内容数据，通过数据分析，挖掘垂类账号的玩法，给出重点账号的运营内容方向和策略的协助梳理和建议；
3、定期挖掘潜力账号，给予内容方向和策略的协助梳理和建议，孵化更多原生潜力内容；
4、负责解决重点账号和潜力账号反馈的问题，提供良好的运营环境。
任职要求：
1、2年以上动漫/二次元kol相关工作经验，本科及以上学历；
2、熟悉动漫二次元行业，有垂直领域kol和mcn资源的优先，有该垂类短视频大号运营成功案例的优先；
3、熟知短视频玩法，有二次元短视频的内容sense，思维活跃，有逻辑，具有优秀的协调组织能力；
4、具备较好项目管理能力，善于沟通协作，自驱力强，具有较强执行力及学习能力，有创新精神。
it部部门岗位职责 篇25
（1）贯彻落实公司有关决议、决定或指示，统筹、协调、督办重大事项并反馈落实情况；
（2）负责建立健全并监督实施公司行政、后勤相关管理制度或工作流程；
（3）负责各类合同的审核及公司有关法律事务的协调，防范企业法律风险；
（4）负责档案、图书、文献资料、办公用品及固定资产、维修材料管理；
（5）负责文书、印信、电话、传真及资讯安全管理；
（6）收集整理公司内部信息，及时编写公司大事记；
（7）申办、管理好公司各种资质、证照；
（8）负责对市场商铺钥匙的统一管理、客户接房及商铺使用情况的抽查监督；
（9）负责职工大会、总经理办公会等会议筹备并提供会务后勤服务；
（10）负责员工活动、公司年会及市场类活动等公司对内对外重大团
队活动的宣传策划、组织实施及协调工作；
（11）负责公司作息时间的调整、节假日及其它重要时段的值班排配；
（12）负责员工礼仪及日常行为规范管理。
it部部门岗位职责 篇26
岗位职责:
1、熟悉花卉绿植各项养护工作操作规程，按正确的操作规程进行养护浇水;
2、熟悉各种绿植生长习性、养护方法，;
3、负责责任区花卉绿植的养护管理工作，清楚各种养护规程，并按规定的时间对花卉绿植修剪、整型、清理、施肥、浇水等工作，保持绿化四季处于良好状态，发现问题及时上报;
4、熟练掌握绿化专业知识，了解花草树木的名称，特性，以及病虫害的防治，提高管理质量和工作效率;
5、负责管辖内所有植物养护，完成上级安排的其他工作。
任职资格:
1、1年以上花卉植物养护经验
2、熟知植物种类及习性/养护要点;
3、园艺专业优先考虑
it部部门岗位职责 篇27
1、负责城市轨道交通典型e/e/pe系统(如信号系统、制动控制单元、门控单元、牵引控制系统、列车网络
2、和诊断系统等)的功能安全认证工作，管理现有软件控制和硬件平台技术团队;
3、负责功能安全认证技术方案的质量控制;
4、负责过程管理、验证和确认报告、检测和认证报告审查和结果分析;
5、完成公司交办的其他业务事项。
it部部门岗位职责 篇28
岗位职责:
1、根据养护项目园林植物调查情况、生长习性及病虫害发生规律提前制定农药监控计划；
2、负责指导养护班组养护工作，做好养护管理记录；
3、负责养护项目的日常巡查监管，做好病虫害的预防预报，并根据病虫害实际情况开具用药处方，做好所有农药种类、数量的采购计划；
4、负责农药的配置工作，严格配比浓度、允许使用剂量，填写农药使用记录；
5、负责剩余农药回收工作，对农药空瓶及残液回收确认；
6、负责对养护班组进行养护技术及病虫害防治知识的`培训；
7、现场指导用药，并监督工人施药过程中的人身安全防护工作。
任职要求：
1、大专以上学历，园林、园艺、植保、环境等相关专业；
2、从事园林绿化养护等相关工作2年以上工作经验，持有中级农艺师及以上职业资格证书或植保员证书者优先；