设计岗位职责（通用6篇）
副总设计岗位职责 篇1
1、对结构专业技术实施动态管理，严格执行技术控制流程；
2、对结构专业的设计质量和进度负责任，处理结构专业的技术问题；
3、根据技术管理流程和项目进度控制表，负责结构专业的设计内容、质量要求、技术措施、设计验证等的控制；
4、主持编制结构专业设计各阶段的设计文件，协助项目经理协调本专业的设计进度；
5、负责结构专业内部与其它各专业间的技术配合，协助项目经理对外进行与顾客的沟通，与合作单位的技术搭接；
6、施工图完成阶段，在保证图纸完整性和准确性的'前提下，负责整理本专业所有图纸并移交项目经理；
7、协助项目经理组织设计会审和会签；
8、施工图完成后，负责组织本专业设计人员参加施工技术交底，并组织落实和解决审批及施工技术交底中有关本专业的设计问题；
9、组织本专业设计人员参加各阶段的验收。
副总设计岗位职责 篇2
岗位职责
目的：为了明确职责权利，理顺工作流程，提高工作质量、效率。
一、原则：分工明确合理、管理灵活、协作有力、权责明确
二、具体岗位职责描述
副总监是公司经营管理的领导核心之一，对公司董事会负责。
职能
1根据公司战略方针、经营目标、工作计划，分解到各部门并细化组织实施。
2负责监督并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。
3提出公司经营理念，倡导企业文化建设，创造良好的工作环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。
4负责处理和协调员工间及部门相互之间事务问题和矛盾
5配合公司管理层的工作及其它事关公司全局的工作。
权力
1有权根据公司经营目标、经营方针、制订工作计划；制订实施方案，并组织实施。
2有权提出公司机构设置建议。
3有权对电销部员工作出奖惩决定
责任
1.对公司经营目标、经营方针、经营计划负责。
2.对部门出现重大管理失误负责。
工作标准及考核要点
1制订的`部门战略方针、工作目标、工作计划是否符合公司要求。
2是否提出改善措施，不断健全和完善公司制度。
3制定的改革方案是否切实可行，是否产生良好效果。
4是否创造良好的工作生活环境
5是否及时对管理工作中出现的问题采取了有效解决措施。
工作流程
1依据公司各类信息，如财务报表、汇总的信息、各业务部门报告等，向各业务经理发出指令，提出工作安排。
2.接受员工反馈，根据实际情况，制订出相应解决方案与措施，做出决议并跟踪监督。
3.掌握实时业绩状况,发现问题及时解决。
4.有关部门定期将各类制度、方案、政策、措施的执行情况，检查、落实后汇总上报。
副总设计岗位职责 篇3
任职要求：
1、大学本科及以上学历，10年及以上市政给排水工程设计经历；
2、具备给排水工程高级专业技术职称，或注册公用设备（给排水）工程师；
3、主持过中型排水工程设计项目不少于三项，或大型排水工程设计项目不少于一项。
副总设计岗位职责 篇4
职责描述：
岗位职责：主管现代风格的园林设计，包括方案的构思，cad平面图，园林效果图
职位要求：
1、有足够的'现代风格公园设计经验，5年以上工作经验；
2、熟悉当下行情的各自材料，如反腐木，文化砖等常用材料的工艺，使用技术问题，善于开发新材料设计项目；
3、风景园林专业大专以上学历，有国内设计大奖获得经记录优先；
4、具备现代公园设计理论知识，如风水，水系，叠石，植物配置，对整个园区规划有深厚功底，能表达设计意图；
5、熟练使用cad，ps，su，lumion或者3dsmax等设计软件。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
副总设计岗位职责 篇5
1、35-45岁，规划或建筑相关专业本科及以上学历，具有一级注册建筑师证或专业高级职称者优先;
2、具有十年以上房地产规划设计工作经验，五年以上大型房企或甲级设计院同岗位管理经验，主持过至少1个大型商业综合体的全程设计管理工作;
3、对大型项目有较强的'方案把控、判断和定位能力，熟悉国家和地方各项规划设计及施工规范;
4、 有良好的计划、组织和管理能力，有较强的沟通协调能力，有高度的责任感和团队协作精神。
副总设计岗位职责 篇6
1、负责公司项目的规划和建筑设计审核工作；
2、负责与设计单位的联络、沟通，跟踪项目规划设计意图在设计各阶段的.完整贯彻和表现；
3、主持项目论证和相关技术专业会议，审查工程建设各阶段的总平面设计、环境设计、建筑设计等施工图纸，确保科学合理；
4、负责施工过程中的专项技术管理；
5、根据公司发展战略，结合建筑设计特点，进行日常监督、指导等工作。