总监岗位职责（通用3篇）
部门总监岗位职责 篇1
1.按照部门运营管理计划,定期检查下达的工作任务,并及时就工作中出现的突发情况汇报解决,以促进部门高效率的运作状态;
2.协助收集、制作日、周、月销售计划、达成率等报表,并对各项重要数据进行校正和分析;
3.支持团队的日常事务复核、完成时效跟踪;参与团队的建设、管理;
4.负责部门相关资料的复核、整理看、规定和保管工作;
5.完成上级主管安排的其他工作。
部门总监岗位职责 篇2
1.管理岗位,负责集团市场部(条线)的管理;
2.全日制本科及以上学历(刚需);
3.擅长住宅项目;
4.有5年以上甲方工作经历,只有乙方工作经历的暂不考虑。 1.管理岗位,负责集团市场部(条线)的管理;
2.全日制本科及以上学历(刚需);
3.擅长住宅项目;
4.有5年以上甲方工作经历,只有乙方工作经历的暂不考虑。
部门总监岗位职责 篇3
职责描述：
1、根据公司相关政策，组织制定部门岗位职责、管理制度和业务流程，并组织实施和监督；
2、全面负责销售部行政及业务管理工作；
3、负责做好本部门核定费用的控制工作，做好费用开支的审核；
4、负责部门员工的营销培训工作；
5、负责对部门员工进行日常业务考核，根据员工表现，提出晋升、奖罚的相关建议，并做好部门绩效考核的管理和执行工作；
6、负责公司开发项目的全程销售工作，并组织实施和落实，保证公司项目按照计划实现销售；
7、负责公司开发项目营销策划及整合推广工作，负责对项目营销策划及整合推广工作组织实施及落实；
8、负责收集、整理和分析市场信息，为公司项目制定明确战略计划提供依据；
9、负责组织制定销售计划，并根据市场情况调整销售计划及略。
任职要求：
1、大学本科以上学历，80后；
2、高端项目策划和营销管理工作经验优先；
3、熟悉房地产商品的销售和售后服务管理方式；
4、熟练掌握各种销售模式；
5、具备较强的市场策划和运作能力；
6、具有优秀的人际沟通能力和谈判技巧；
7、具备敏锐的市场洞察力；
8、具有良好的抗压能力。