竞聘指导意见为规范事业单位专业技术岗位竞聘上岗，促进事业单位人事管理由身份管理向岗位管理，由固定用人向合同用人的转变，按照实施岗位设置管理制度和推行人员聘用制度的有关规定，根据济南市人事局《关于事业单位专业技术岗位实行竞聘上岗的指导意见》（济人字〔2012〕61号）精神，现就事业单位专业技术岗位竞聘上岗工作提出如下指导意见…

管理推进处的岗位职能介绍——及相关名词解释1.引进，提炼与推广先进管理方法、先进操作方法…

关于教育系统事业单位岗位竞聘工作的指导意见各中小学、示范幼儿园、特校、电大进修校：为进一步深化学校人事制度改革，完善竞争激励机制，规范学校岗位竞聘工作，合理配置人才资源，充分调动广大教职工的积极性和创造性，根据《石柱县事业单位岗位竞聘工作指导意见（试行）》（石人发〔2012〕7号）、《石柱县人事局关于事业单位竞聘上岗有关问题及报送材料的通知》（石人发〔2012〕9号）等文件精神，结合我县各级各类学校实际，现就学校职员、专业技术人员和工勤技能人员岗位竞聘工作提出如下指导性意见：一、岗位竞聘的原则、范围和对象、条件、基本程序、管埋与监督等完全按石人发[2012]7号和石人发[2012]9号文件执行…

竞聘指南：竞聘演讲时常用的四种手势1仰手式即掌心向上，拇指张开，其余几指微曲…

竞聘演讲的技巧面试中要求考生讲演同样是一种较常见的考察方法…

你准备怎样说——演讲的结构你要考虑好先讲什么，后讲什么，重点讲什么，附带讲什么，要分清主次先后、轻重缓急，分配好演讲的时间——内容结构安排…

竞岗(聘)演说要求演讲答辩是竞争上岗面试方式之一，一般在考试合格后进行…

竞岗(聘)演说词举例竞职演讲，是干部竞争上岗工作的一个重要环节，是检验每个干部政策水平、理论修养、逻辑思维、文字功底、口头表达和工作能力等综合素质的有效形式…

撰写演说词应注意的问题1篇幅竞争演说词不宜太长，应短而有力，句句实在，一般不超过3000字，演说5至10分钟时间；文字冗长，听众厌烦，反而收不到好的效果…

人才测评技术在竞聘上岗中的应用人才测评技术的应用现代人力资源管理的首要目的就是实现人-职匹配…

竞职演讲心得如果您拿到一篇连作者也没有能晋升的竞职演讲稿（竞争上岗失败者的作品）作为你的参考，结果会怎样？不堪设想！但一篇竞争演说能让你晋升吗？没有这回事！！为了让竞争上岗的网友早日晋升，本站特约广东省某银行省行竞职高手sam（现已成为某省行人事处副科长）让他为您们讲讲竞职心得：经理竞聘的心得：1.竞聘之前一定要做好充分的准备工欲善其事，必先利其器…